企業研修
(企業法務・マネジメント)
【要文面書き下ろし】
企業においては、通常業務をこなす一方で、内部統制、ＡＩの活用など取り組むべき課題が山積しています。事業戦略やマーケティングにはＩＴ（クラウド、ＳＮＳ等）を無視して語ることはできず、今後もＤＸやＡＩの活用に伴い、より顕著になることが想定されます。
また、昨今の人材採用難に言及するまでもなく企業における人材の重要性は高まることになり、企業では人材の育成・活用に対して戦略的な取り組みが求められます。中小企業の場合には、特に人材の育成と実ビジネスの適用を適切にリンクさせることが重要です。
たとえば、顧客接点部門ならではの意見やアイデアの取り込み、現場の積極的関与にもとづくビジネスプロセスの最適化、従業員参加による経営理念の共創などは、当事者の関係性を構築しながら進める必要があります。これらは強い現場をつくることでもあります。なぜなら、強い現場であれば自主的かつ能動的に業務改善や業務変革に取り組むことが期待できるからです。
弊所では、人材開発の対象を個人・チーム・業務・経営面に拡げ、現場と業務・現場と経営が有機的に連携する仕組みを図りつつ、現場力の強化を支援いたします。
人材開発コンサルと司法書士の立場から
企業の成長を支援します
なか司法書士事務所では、企業競争力の源泉である人材の育成・組織活性化をはかるとともに、企業法務の観点から法令順守・予防法務など経営上の想定リスクへの対応をご支援しています。
“法令順守“・”予防法務“の「守り」とHCM (Human Capital Management)など”価値創造“の「攻め」を総合的にご支援します。
人材開発コンサルタント
司法書士/中 英康
企業研修（企業法務）
企業研修（マネジメント）
企業研修（企業法務）
ご要望に応じて研修内容を設定します。以下は企業研修のテーマ例です。
- 新任取締役向け研修
取締役に求められる法律知識・役割と責任・内部統制など - 管理職向け研修
企業法務の基礎知識
人材育成とマネジメントの基礎知識など - テーマ別研修
株式会社とは何か ～会社法と経営管理から会社を考える～
契約書の作り方など
企業研修（マネジメント）
ご要望に応じて研修内容を設定します。以下は企業研修のテーマ例です。
- 管理職向け研修
チームマネジメントとコミュニケーション手法
人材育成とマネジメントの基礎知識など
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支援内容・形態をご相談の上で個別見積りさせていただきます。
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